Coaching für Unternehmen und öffentliche Einrichungen

Wirtschaftliche Unternehmen sind lebendige Systeme

Wirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Einrichtungen sind lebendige Systeme in denen Harmonie und damit Leistungsfähigkeit nur vorhanden sein können, wenn das “Lebewesen” frei von inneren Blockaden, Verhaftungen, Irritationen und Störungen ist.

Jede, unbemerkte oder versteckte Blockade beziehungsweise Störung des Energiesystems des Unternehmens kann - wie auch im menschlichen Organismus -über kurz oder lang zu erhebliche Beeinträchtigungen des Gesamtorganismus führen. Bei einem wirtschaftlichen Unternehmens hieße das Minderung der wirtschaftlichen Bilanz oder letzten Endes gar zum Crash

Die Präsenz aller Beteiligten eines Unternehmens ist maßgeblich für den Erfolg 

Wir verbringen viele Stunden unserer Lebens am Arbeitsplatz und oftmals geschieht es, dass dieser Teil unseres Lebens mit Unzufriedenheit, Spannung oder gar Kämpfen und Ängsten erfüllt ist und infolgedessen zu einer inneren Störung bei den Menschen führt. Die Leistungsbereitschaft und das Leistungsvermögen wird durch den Mangel an Präsenz erheblich beeinträchtigt.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt zu einem wesentlichen Teil von der Präsenz der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Die Präsenz der Mitarbeiter und allen voran der Führungskräfte, steigert die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.
Zumeist werden diese Faktoren größtenteils von inneren Zuständen bestimmt, dabei spielen neben der privaten Lebenssituation vor allem die Atmosphäre und die Stimmung der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz eine entscheidende Rolle.
Persönliche Probleme bzw. Feindseligkeiten und Rivalitäten zwischen Mitarbeitern (und Abteilungen) behindern einen reibungslosen Arbeitsablauf. Probleme, Blockaden und Irritationen im Energiesystem des Einzelnen führen zu einer Beeinträchtigung im Energiesystem des Ganzen, also im Unternehmen.

Durch Klärung können viele (versteckte) Konflikte aufgedeckt und gelöst werden. Die beteiligten Personen steigern ihre Präsenz, sind mehr im Hier und Jetzt und die zerstreute Energie kann wieder auf die eigentlichen Aufgaben gerichtet werden. Entspannung und Zufriedenheit werden gesteigert und die gelöste Atmosphäre trägt dazu bei, die emotionalen und körperlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter zu stabilisieren und Krankheitsausfälle zu reduzieren.

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